Obiettivi formativi
L'autonomia organizzativa riconosciuta alle aziende sanitarie lascia spazio
a scelte di progettazione organizzativa ispirate alla valorizzazione delle
competenze distintive e delle risorse disponibili, ai fini di un
miglioramento del livello qualitativo dell'offerta dei servizi e di un
incremento dell'efficienza. Il corso si focalizza sugli strumenti di analisi
organizzativa a livello sia della macrostruttura (assetto organizzativo) sia
della microstruttura (ruoli e responsabilità).
Prerequisiti
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Contenuti dell'insegnamento
In sintesi il corso tratta i seguenti contenuti:
L'evoluzione delle teorie organizzative
L'analisi sistemica. Il contributo di Rugiadini.
Il contributo di Mintzberg
Il funzionamento dell'organizzazione
Il personale nell'organizzazione
La formazione del personale e la valutazione del personale
L'infermiere case manager
L'infermiere e il processo di miglioramento della qualità
L'infermiere e l'empowerment del paziente
Parte specifica
La figura dell'infermiere nell'organizzazione sanitaria alcune esperienze e
tendenze in atto
Programma esteso
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Bibliografia
Dispense fornite dal docente
Metodi didattici
lezioni frontali
Modalità verifica apprendimento
esame scritto
Altre informazioni
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