Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire agli studenti i concetti basilari e una selezione di nozioni utili a collocare la futura posizione professionale (dirigenziale o docente) dei laureandi, all’interno del complesso di competenze e responsabilità tipiche della posizione stessa, nel rapporto con l’organizzazione sanitaria di appartenenza e il personale infermieristico.
Prerequisiti
- - -
Contenuti dell'insegnamento
<p> Il corso verrà svolta attraverso la presentazione e discussione di 6 sottomoduli di 2 ore ciascuno, secondo la seguente scansione: <br />
1. Le ragioni del corso di Diritto del lavoro nella logica “professionalizzante” del biennio specialistico; l’evoluzione del rapporto fra professionista sanitario, organizzazione e utente; la questione della “autonomia professionale del professionista sanitario” e la qualificazione giuridica del o dei rapporti di lavoro in sanità; <br />
2. Storia e fonti del Diritto del Lavoro; <br />
3.dallo Statuto dei lavoratori allo Statuto dei lavori; <br />
4.Lavoro subordinato, contratto d’opera, lavori parasubordinati;la questione della “flessibilità” e la legge “Biagi”; <br />
5. I contenuti del rapporto di lavoro subordinato; diritti, doveri e obblighi; cessazione del rapporto di lavoro; <br />
6. Evoluzione e specificità del rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione. <br />
</p>
Programma esteso
- - -
Bibliografia
Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu. Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato. 6^ edizione UTET giuridica
Metodi didattici
<p>Lezione frontale con l’utilizzo di supporti audiovisivi e discussione in aula con gli studenti.</p>
<p>Prova scritta alla conclusione del modulo e/o verifica orale secondo il calendario d'esame.</p>
<p>Obblighi degli studenti: <br />
Partecipazione ad almeno tre quarti (75%) delle ore di lezione e studio delle parti trattate durante il corso utilizzando il testo consigliato. <br />
</p>
Modalità verifica apprendimento
- - -
Altre informazioni
- - -
